Xây dựng đội ngũ vững mạnh – nâng tầm chất lượng y tế
Thông tin liên hệ
- Địa điểm: Tầng 5 – Nhà A5, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thanh Hóa.
- Điện thoại: 02373.951.093
Lịch sử hình thành và phát triển
Phòng Tổ chức cán bộ được thành lập ngay từ những ngày đầu xây dựng Bệnh viện, giữ vai trò quan trọng trong việc tham mưu và tổ chức bộ máy nhân sự. Trải qua quá trình phát triển, Phòng luôn đảm nhiệm công tác tuyển dụng, đào tạo và quản lý cán bộ, góp phần ổn định và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với những đóng góp thiết thực, Phòng đã trở thành bộ phận không thể thiếu trong sự phát triển bền vững của Bệnh viện.
Chức năng, nhiệm vụ
Phòng Tổ chức cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Bệnh viện.
Tham mưu, giúp Giám đốc bệnh viện quản lý về tổ chức bộ máy tổ chức các đơn vị thuộc bệnh viện
- Đầu mối tổng hợp xây dựng, đề xuất sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các Khoa, Phòng, Trung tâm thuộc Bệnh viện, trình Giám đốc bệnh viện ban hành.
- Đầu mối tổng hợp các đề án để Giám đốc bệnh viện trình cấp có thẩm quyền thẩm định và quyết định thành lập, tổ chức, sắp xếp lại, giải thể các tổ chức thuộc bệnh viện.
- Tổ chức thẩm định đề án thành lập, tổ chức sắp xếp lại, giải thể các khoa, phòng, trung tâm thuộc thẩm quyền quyết định của Giám đốc bệnh viện.
Tham mưu, giúp Giám đốc bệnh viện quản lý về viên chức, người lao động trong bệnh viện
- Đầu mối tổng hợp, xây dựng Đề án Vị trí việc làm của bệnh viện; Tổ chức thẩm định Đề án Vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc theo phân cấp thẩm quyền phê duyệt.
- Chủ trì tổng hợp, thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý bệnh viện và theo phân cấp thẩm quyền phê duyệt quy hoạch cán bộ.
- Chủ trì xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung các quy định, quy chế, quy trình quản lý viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc bệnh viện bao gồm: quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động; quy định về đánh giá phân loại viên chức; quy định về thi đua, khen thưởng, nâng bậc lương trước thời hạn,…
- Tổ chức thực hiện các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thôi việc, nghỉ hưu, kỷ luật, nâng ngạch, chuyển ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức, hợp đồng lao động;
- Thực hiện chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ, chính sách khác; Giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đối với viên chức, người lao động;
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý; Thực hiện quy trình cử viên chức, người lao động thuộc đối tượng được phân cấp quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật;
- Quản lý hồ sơ đối với viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Giám đốc bệnh viện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.
- Làm đầu mối thu nhận hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh đối với viên chức, người lao động thuộc bệnh viện trình Sở Y tế cấp phép hành nghề
Cơ cấu tổ chức
- Trưởng phòng: ThS, DSĐH Hoàng Trung Thông
- Phó Trưởng phòng: ThS Lê Thị Vân Hồng
- Phó Trưởng phòng: DSCKI Vũ Kiên Trung
Tổng số nhân viên
- Thạc sĩ, DSCKI : 07
- Cử nhân: 02
Thành tích tiêu biểu
- Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen năm 2021
- Sở Y tế tặng Giấy khen năm 2019